Key Account Manager (m/w/d)

Unternehmen:Krongaard GmbH
Bereich:SALES
Einsatzort:Stuttgart

KRONGAARD verbindet führende Unternehmen mit hochqualifizierten, selbstständigen Expert:innen für Projektaufgaben: effizient und mit hohem Qualitäts- und Complianceanspruch.  


Als Key Account Manager (m/w/d) am Standort Stuttgart übernimmst Du Verantwortung für unsere wichtigsten Kundenbeziehungen. Du entwickelst bestehende Schlüsselkunden strategisch weiter, baust belastbare Beziehungen zu Entscheider:innen auf und erschließt neue Potenziale für eine langfristige Zusammenarbeit.

Das erwartet Dich

  • Key Account Management: Du übernimmst ein bestehendes Portfolio strategischer Schlüsselkunden, baust tragfähige Kundenbeziehungen auf und entwickelst Deine Accounts auf Entscheider:innenebene weiter.  
  • Bedarfsermittlung & Beratung: Du verstehst die Projektziele Deiner Key Accounts und übersetzt ihre Anforderungen in konkrete Skill-Profile und passende Expertenlösungen.  
  • Strategischer Kundenausbau: Du entwickelst Deine Key Accounts weiter, erschließt neue Ansprechpartner:innen, Fachbereiche und Projekte und baust Kunden mit Potenzial zu strategischen Partnerschaften aus.
  • Perfect Match: Gemeinsam mit unseren Recruiter:innen entwickelst Du passende Expertenlösungen. Du präsentierst geeignete Profile, erstellst Angebote und begleitest den Prozess bis zum erfolgreichen Projektstart. 
  • Ownership: Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für Deine Key Accounts und behältst Umsatz, Deckungsbeitrag, Zielerreichung und Kundenzufriedenheit im Blick.  

Das bringst Du mit

  • Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, Key Account Management oder in der Beratung – idealerweise im Umfeld von Professional Services.  
  • Erfahrung in der strategischen Betreuung und im Ausbau von Bestandskunden sowie in der Neukundenakquise.  
  • Die Fähigkeit, komplexe Kundenanforderungen zu verstehen und in passende Lösungen zu übersetzen.
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten.  
  • Zielorientierung, Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken.  

DEINE BENEFITS BEI KRONGAARD

Attraktives und ungedeckeltes Bonusmodell

Deine Leistung wird bei uns durch ein attraktives und ungedeckeltes Bonusmodell belohnt. Ausgezahlt wird Dein Bonus pro Quartal.

Deutschland-Ticket

Damit Du auf dem Weg zur Arbeit und auch in Deiner Freizeit mobil bist.

Firmenwagen oder Mobilitätsbudget

Ab dem Senior Level hast Du bei Erfüllung Deiner Ziele die Möglichkeit, Dir einen Firmenwagen oder einen Mobilitätszuschuss zu sichern.

Homeoffice

In der Probezeit kannst Du bis zu einem Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten, anschließend sind bis zu zwei Tage pro Woche möglich.

Arbeiten aus dem EU-Ausland

Bis zu 30 Tage im Jahr kannst Du aus dem EU-Ausland arbeiten.

30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten

Deine Arbeitszeit kannst Du flexibel einteilen, solange Deine Zielerreichung und die Erreichbarkeit für Deine Ansprechpartner sichergestellt sind.

Deine Weiterentwicklung

Führungslaufbahn oder Fachkarriere? In unserer KRONGAARD Academy warten ab Tag eins viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Lernangebote auf Dich, die zu Dir und Deiner Karriere passen.

Umfassende und strukturierte Einarbeitung

Bei uns profitierst Du von einer umfassenden und strukturierten Einarbeitung im Vertrieb von professional Services.

Betriebliche Altersvorsorge

Sich fürs Alter abzusichern, ist wichtig. Deswegen kannst Du nach Deiner Probezeit eine betriebliche Altersvorsorge abschließen, bei der wir Dich finanziell unterstützen.

Sportzuschuss und Rabatte

Du bekommst von uns EUR 40,00 brutto Zuschuss für Dein Fitnessstudio oder Deinen Sportverein. Außerdem haben wir mit Corporate Benefits ein großes Rabattangebot für Dich.

Unser Bewerbungsprozess

Schritt 1
Deine Online-Bewerbung

Bewerben soll bei uns so einfach wie möglich sein. Mit einem Klick auf den "Jetzt bewerben" Button kannst Du ganz easy Deinen CV hochladen und dann geht's auch schon los.

Schritt 2
Unser erster Schritt

Wir schauen uns Deine Bewerbung an und melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei Dir.

Schritt 3
Das Telefoninterview

In einem ersten Telefonat möchten wir Dich und Deine Motivation besser kennenlernen.

Schritt 4
Das Vorstellungsgespräch

Hier erfährst mehr über Deine Rolle, lernst einige Kolleg:innen kennen und kannst uns noch intensiver von Deinen Fähigkeiten berichten. Unser Vorstellungsgespräch findet entweder digital oder vor Ort statt.

Schritt 5
Der Krongaard Experience Day

Du verbringst einen Tag im Team und lernst den echten KRONGAARD Alltag kennen. Dabei darfst Du zeigen, was Du kannst und Dich anhand einer realistischen Aufgabe testen. Die Kolleg:innen stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite. Den Tag beenden wir mit einem gemeinsamen Abschlussgespräch.

Schritt 6
Der Vertrag

Du hast Lust bei KRONGAARD durchzustarten und hast uns überzeugt? Dann bekommst Du von uns ein Vertragsangebot zugeschickt.

Deine Ansprechpartner:innen

Ann-Kathrin Goeke

Senior Manager Talent Acquisition

0211 28073 549

Viktoria Gross

Manager Talent Acquisition

040 303844 146

Leonie Trost

Manager Talent Acquisition

089 326673 617