Referent / Manager Marktstrategie & Geschäftsentwicklung (m/w/d)

Unternehmen:Krongaard GmbH
Bereich:MARKET EXCELLENCE UNIT
Einsatzort:Hamburg

KRONGAARD bringt Unternehmen mit den besten selbstständigen Expert:innen zusammen. Wir verbinden persönliche Beratung, digitale Lösungen und höchste Compliance-Standards.

Deine Rolle: Als Referent/Manager Marktstrategie & Geschäftsentwicklung entwickelst Du unsere Fokusbranchen systematisch weiter. Du baust dafür eine belastbare Market Intelligence auf, übersetzt Marktpotenziale in konkrete Vertriebs- und Wachstumsmaßnahmen und sorgst dafür, dass Markt- und Vertriebsentscheidungen auf Struktur, Daten und Hypothesen beruhen, nicht auf Meinungen.

Ziel der Rolle: Marktorientierung und Kundenzentrierung systematisch verankern, Entscheidungen professionalisieren und den Vertriebserfolg steigern.

Das erwartet Dich

  • Markt strukturieren: Du definierst Submärkte und Zielkunden und entwickelst unsere Fokusbranchen gezielt weiter.
  • Potenziale bewerten: Du segmentierst Markt- und Kundenpotenziale und priorisierst sie über ein transparentes Scoring-Modell. Daraus leitest Du Ziel- und Bestandskundenlisten ab.
  • Trends in Angebote übersetzen: Du machst (Branchen-)Trends und Skills zu klaren Value Propositions für Kunden und Business Partner (BP) und nimmst opportunistische Marktchancen wahr.
  • Go-to-Market ableiten: Du leitest Vertriebsstrategien je Kundensegment ab und führst sie in der regionalen Geschäftsplanung mit Markt-, Kunden-, Personal- und Finanzperspektive zusammen.
  • Organisation steuern: Du challengst Priorität und Richtung der Organisation, gibst ehrliches Feedback und begleitest die Umsetzung im Sales- und Meeting-Framework.
  • Frühwarnung und Beratung: Du bist Sparringspartner für Vertrieb, Regionalleitung und Market Excellence und meldest Markt- und Organisationsrisiken frühzeitig.

Das bringst Du mit

  • Analytische Methodik: Erfahrung in Marktanalyse, Trendlogik und Mustererkennung, einschließlich des Arbeitens mit KI-gestützten Analysen.
  • Priorisierungskompetenz: Sicherer Umgang mit Scores und Hypothesen, um Prioritäten nachvollziehbar zu begründen.
  • Überzeugende Kommunikation: Fähigkeit, komplexe Befunde zu klaren Storylines mit belastbarer Empfehlung zu verdichten und Erkenntnisse challenger-orientiert auch dann zu vertreten, wenn es Widerstände gibt.
  • Präsentations- und strategische Kompetenz: Sichere PowerPoint-Kenntnisse sowie strategisches Denken, das Markt, Kunde, Organisation und Finanzen zu einem Gesamtbild verbindet.

DEINE BENEFITS BEI KRONGAARD

Deutschland-Ticket

Damit Du auf dem Weg zur Arbeit und auch in Deiner Freizeit mobil bist.

30 Tage Urlaub

Damit Du genug Zeit hast, um richtig abzuschalten und mit neuer Energie durchzustarten.

Betriebliche Altersvorsorge

Sich fürs Alter abzusichern, ist wichtig. Deswegen kannst Du nach Deiner Probezeit eine betriebliche Altersvorsorge abschließen, bei der wir Dich finanziell unterstützen.

Sportzuschuss und Rabatte

Du bekommst von uns EUR 40,00 brutto Zuschuss für Dein Fitnessstudio oder Deinen Sportverein. Außerdem haben wir mit Corporate Benefits ein großes Rabattangebot für Dich.

Unser Bewerbungsprozess

Schritt 1
Deine Online-Bewerbung

Bewerben soll bei uns so einfach wie möglich sein. Mit einem Klick auf den "Jetzt bewerben" Button kannst Du ganz easy Deinen CV hochladen und dann geht's auch schon los.

Schritt 2
Unser erster Schritt

Wir schauen uns Deine Bewerbung an und melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei Dir.

Schritt 3
Das Telefoninterview

In einem ersten Telefonat möchten wir Dich und Deine Motivation besser kennenlernen.

Schritt 4
Das Vorstellungsgespräch

Hier erfährst mehr über Deine Rolle, lernst einige Kolleg:innen kennen und kannst uns noch intensiver von Deinen Fähigkeiten berichten. Unser Vorstellungsgespräch findet entweder digital oder vor Ort statt.

Schritt 5
Der Krongaard Experience Day

Du verbringst einen Tag im Team und lernst den echten KRONGAARD Alltag kennen. Dabei darfst Du zeigen, was Du kannst und Dich anhand einer realistischen Aufgabe testen. Die Kolleg:innen stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite. Den Tag beenden wir mit einem gemeinsamen Abschlussgespräch.

Schritt 6
Der Vertrag

Du hast Lust bei KRONGAARD durchzustarten und hast uns überzeugt? Dann bekommst Du von uns ein Vertragsangebot zugeschickt.

Deine Ansprechpartner:innen

Ann-Kathrin Goeke

Senior Manager Talent Acquisition

0211 28073 549

Viktoria Gross

Manager Talent Acquisition

040 303844 146

Leonie Trost

Manager Talent Acquisition

089 326673 617