Corporate
Functions

Ich bin dafür verantwortlich, dass bei den Verträgen mit unseren Kunden und Business Partner:innen alles rund läuft. Deshalb bin ich eine wichtige Schnittstelle für viele andere Abteilungen bei KRONGAARD, zum Beispiel Sales und dem Legal. Das macht meinen Job sehr abwechslungsreich und gibt mir die Möglichkeit, mit vielen unterschiedlichen Menschen bei KRONGAARD zu netzwerken.

Bei meinem Arbeitgeber ist mir außerdem besonders wichtig, dass ich meinen Arbeitsalltag und meine Work-Life-Balance flexibel gestalten kann. Als Papa möchte ich auch Zeit für meine Familie haben und meine Karriere sinnvoll mit meinem Privatleben vereinbaren. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das hybride Arbeiten kann ich bei KRONGAARD genau das tun. Zusätzlich gibt es viele tolle Angebote für meine mentale Gesundheit, zum Beispiel in Form von Online-Kursen oder Beratungen. Das ergänzt meine Work-Life-Balance zusätzlich.

Gemeinsam als Team wissen wir, welche Vision wir für KRONGAARD haben: Wir möchten ein digitales Unternehmen schaffen, das es all unseren Stakeholdern, egal ob Mitarbeitenden oder Kunden, ermöglicht, ihre Zusammenarbeit und ihren Arbeitsalltag einfacher und effizienter zu gestalten. Dabei kann ich auch selbst gestalten, wie ich dies für meine Themen erreichen möchte. Meine Kolleg:innen sind dabei meine wichtigsten Sparringspartner:innen. Wir unterstützen uns und geben vor allem neuen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, bei KRONGAARD anzukommen und sich mit den Prozessen vertraut zu machen. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, ein wichtiger Teil meines Teams zu sein und für mich und meine Fähigkeiten geschätzt zu werden.

Unser Team macht vor allem aus, dass wir im ständigen Austausch sind. Ob Brainstorming im Team, Austausch über laufende Prüfungen oder die neueste Rechtsprechung - wir arbeiten viel gemeinsam an Themen und Projekten. Trotzdem hat jede:r einen großen Gestaltungsspielraum für die eigenen Projekte und übernimmt hier auch die Verantwortung. Als Team möchten wir KRONGAARD enablen und Lösungen schaffen, anstatt Zukunftsvisionen zu verhindern. Denn wir verbinden rechtliche Fragestellungen mit wirtschaftlichem Denken und schaffen so juristische Lösungen, die für alle Beteiligten rechtssicher funktionieren. Und darauf sind wir sehr stolz.

Ich bin dafür verantwortlich, dass bei den Verträgen mit unseren Kunden und Business Partner:innen alles rund läuft. Deshalb bin ich eine wichtige Schnittstelle für viele andere Abteilungen bei KRONGAARD, zum Beispiel Sales und dem Legal. Das macht meinen Job sehr abwechslungsreich und gibt mir die Möglichkeit, mit vielen unterschiedlichen Menschen bei KRONGAARD zu netzwerken.

Bei meinem Arbeitgeber ist mir außerdem besonders wichtig, dass ich meinen Arbeitsalltag und meine Work-Life-Balance flexibel gestalten kann. Als Papa möchte ich auch Zeit für meine Familie haben und meine Karriere sinnvoll mit meinem Privatleben vereinbaren. Durch die flexiblen Arbeitszeiten und das hybride Arbeiten kann ich bei KRONGAARD genau das tun. Zusätzlich gibt es viele tolle Angebote für meine mentale Gesundheit, zum Beispiel in Form von Online-Kursen oder Beratungen. Das ergänzt meine Work-Life-Balance zusätzlich.

Gemeinsam als Team wissen wir, welche Vision wir für KRONGAARD haben: Wir möchten ein digitales Unternehmen schaffen, das es all unseren Stakeholdern, egal ob Mitarbeitenden oder Kunden, ermöglicht, ihre Zusammenarbeit und ihren Arbeitsalltag einfacher und effizienter zu gestalten. Dabei kann ich auch selbst gestalten, wie ich dies für meine Themen erreichen möchte. Meine Kolleg:innen sind dabei meine wichtigsten Sparringspartner:innen. Wir unterstützen uns und geben vor allem neuen Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, bei KRONGAARD anzukommen und sich mit den Prozessen vertraut zu machen. Ich hatte von Anfang an das Gefühl, ein wichtiger Teil meines Teams zu sein und für mich und meine Fähigkeiten geschätzt zu werden.

Unser Team macht vor allem aus, dass wir im ständigen Austausch sind. Ob Brainstorming im Team, Austausch über laufende Prüfungen oder die neueste Rechtsprechung - wir arbeiten viel gemeinsam an Themen und Projekten. Trotzdem hat jede:r einen großen Gestaltungsspielraum für die eigenen Projekte und übernimmt hier auch die Verantwortung. Als Team möchten wir KRONGAARD enablen und Lösungen schaffen, anstatt Zukunftsvisionen zu verhindern. Denn wir verbinden rechtliche Fragestellungen mit wirtschaftlichem Denken und schaffen so juristische Lösungen, die für alle Beteiligten rechtssicher funktionieren. Und darauf sind wir sehr stolz.