- Headhunting mit Anspruch: Du identifizierst und gewinnst Talente über LinkedIn, Netzwerke und Direktansprache: proaktiv, wertschätzend und treffsicher.
- Interne Kunden begeistern: Du stimmst Dich optimal mit den Abteilungen mit Personalbedarf ab, um passgenaue Ziel Profile zu erstellen.
- Talent-Pipelines aufbauen: Du entwickelst nachhaltige Pools über Communities, Events, Hochschulen und Empfehlungsnetzwerke.
- Candidate Experience gestalten: Du behältst das Bewerbungserlebnis konsequent im Blick und optimierst Kommunikation, Prozesse und Touchpoints.
- Daten statt Bauchgefühl: Du trackst KPIs wie Time-to-Hire, Response Rates und Conversion und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.
Recruiter Active Sourcing (m/w/d)
KRONGAARD GmbH • Hamburg, München • Berufserfahrene
Hamburg, München
ab sofort
Bei KRONGAARD wirst Du Teil eines Teams, das Fortschritt vorantreibt, indem es führende Unternehmen mit selbstständigen Expert:innen verbindet.
Als Recruiter Active Sourcing (m/w/d) machst Du den Unterschied:
Du findest Talente, bevor sie selbst wissen, dass sie wechseln wollen. Als interner Headhunter bei KRONGAARD baust Du das Team bedarfsorientiert und gezielt auf. Du suchst nicht auf Jobportalen, Du gehst dahin, wo die Besten sind.
DAS ERWARTET DICH
DAS BRINGST DU MIT
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Active Sourcing, Headhunting oder Talent Acquisition.
- Souveränes Stakeholder-Management: Du challengst Anforderungen und übersetzt sie in wirkungsvolle und zielgerichtete Suchstrategien.
- Kommunikative Stärke: Du triffst den richtigen Ton, baust Vertrauen und Netzwerke auf und verstehst Motive und Bedürfnisse.
- Drive & Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Interviews, Du holst sie Dir.
UNSERE VISION
WE DRIVE PROGRESS BY DELIVERING THE ECOSYSTEM OF TOP-TIER EXPERTS.
Aber was tun wir genau? Wir sind strategische Partner für hochspezialisierte externe Expert:innen und bieten unseren Kunden direkten Zugang zu sofort einsatzbereiter Innovationskraft und Umsetzungsstärke. Das ist unsere Antwort auf die Herausforderungen unser aller Zukunft. Und genau dafür begeistern wir uns jeden Tag – gemeinsam als Team und aus voller Überzeugung.
DEINE BENEFITS BEI KRONGAARD
Flexible Arbeitszeiten
Deine Arbeitszeit kannst Du flexibel einteilen, solange Deine Zielerreichung und die Erreichbarkeit für Deine Ansprechpartner sichergestellt sind.
Homeoffice
In der Probezeit kannst Du bis zu einem Tag pro Woche im Homeoffice arbeiten, anschließend sind bis zu zwei Tage pro Woche möglich.
Arbeiten aus dem EU Ausland
Bis zu 30 Tage im Jahr kannst Du aus dem EU-Ausland arbeiten.
30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig. Deswegen bekommst Du bei uns 30 Tage Urlaub.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wir möchten langfristig mit Dir zusammenarbeiten und bieten Dir von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
Sportzuschuss und Rabatte
Du bekommst von uns EUR 40,00 brutto Zuschuss für Dein Fitnessstudio oder Deinen Sportverein. Außerdem haben wir mit Corporate Benefits ein großes Rabattangebot für Dich.
Betriebliche Altersvorsorge
Sich fürs Alter abzusichern, ist wichtig. Deswegen kannst Du nach Deiner Probezeit eine betriebliche Altersvorsorge abschließen, bei der wir Dich finanziell unterstützen.
Deine Weiterentwicklung
Führungslaufbahn oder Fachkarriere? In unserer KRONGAARD Academy warten ab Tag eins viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Lernangebote auf Dich, die zu Dir und Deiner Karriere passen.
Externes Lernangebot
Neben unserer internen KRONGAARD Academy hast Du Zugriff auf ein vielfältiges digitales externes Lernangebot von Haufe.
KRONGAARD Events
Wir wollen mit Dir feiern. Deswegen gibt es bei uns regelmäßige After Works, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Eigenes iPhone & Notebook
Du bekommst von Anfang an ein eigenes iPhone sowie Notebook.
Mental Happiness
Über unseren Partner Evermood steht Dir neben einer psychologischen Beratung ein großes Angebot an Kursen für Deine Mental Happiness kostenfrei zur Verfügung.
Modernes Office in der City
Unsere Büros sind nicht nur modern, sondern auch immer zentral gelegen. So kommst Du fix nach Hause oder zum After Work.
WAS DEINE KOLLEG:INNEN SAGEN:
Lukas, Manager Digitales Lernen
Bei KRONGAARD werde ich als Experte für selbstlernende Organisationen geschätzt. Als Team People & Culture arbeiten wir von Onboarding bis Führungskräfteentwicklung als Product Owner eigenverantwortlich an unterschiedlichen Themen, kommen für das große Gesamtbild aber immer wieder zusammen. Denn wir möchten die Mitarbeiter*innen empowern, erfolgreich zu sein und so nachhaltigen, organisationalen Wachstum zu erreichen.
Für meine Rolle konnte ich deshalb auch gemeinsam mit meiner Führungskraft erarbeiten, wie viel Support und wie viel Freiheit ich für meine Arbeit benötige. Entscheidungen für mein Product treffe ich größtenteils selbst, kann hier aber auch immer auf das Wissen meines Teams und meines Team Leads zurückgreifen. Das war für mich bisher völlig neu, aber KRONGAARD hat mich dabei unterstützt, mutig zu sein.
DEIN OFFICE IN HAMBURG
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DEIN OFFICE IN MÜNCHEN
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WIR ZEIGEN DIR, WAS DICH BEI UNS ERWARTET
Dein Onboarding bei KRONGAARD
Du bist von Anfang an Teil unseres Teams. Deswegen laden wir Dich in Deiner ersten Woche bei KRONGAARD in unser Headquarter in Hamburg ein. Was Dich in dieser Woche genau erwartet, erfährst Du in diesem Video von unserer Kollegin, Julia.
Deine Karriere bei KRONGAARD
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Dein Onboarding bei KRONGAARD
Deine Karriere bei KRONGAARD
Dein Blick hinter die Kulissen von KRONGAARD
Follow-Me-Around Hamburg
Unsere Benefits bei KRONGAARD
UNSER BEWERBUNGSPROZESS:
1. Deine Online-Bewerbung
Bewerben soll bei uns so einfach wie möglich sein. Mit einem Klick auf den "Jetzt bewerben" Button kannst Du ganz easy Deinen CV hochladen und dann geht's auch schon los.
2. Der erste Schritt
Wir schauen uns Deine Bewerbung an und melden uns nach spätestens 2 bis 3 Tagen mit einem Feedback bei Dir.
3. Das Telefoninterview
In einem kurzen Telefonat möchten wir Dich und Deine Motivation besser kennenlernen.
4. Das Vorstellungsgespräch
Hier erfährst mehr über Deine Rolle, lernst einige Kolleg:innen kennenen und kannst uns noch intensiver von Deinen Fähigkeiten berichten. Unser Vorstellungsgespräch findet entweder digital oder vor Ort statt.
5. Der Krongaard Experience Day
Du verbringst einen Tag im Team und lernst den echten KRONGAARD Alltag kennen. Dabei darfst Du zeigen, was Du kannst und Dich anhand einer realistischen Aufgabe testen. Die Kolleg:innen stehen Dir mit Rat und Tat zur Seite. Den Tag beenden wir mit einem gemeinsamen Gespräch.
6. Der Vertrag
Du hast Lust bei KRONGAARD durchzustarten und hast uns überzeugt? Dann bekommst Du von uns ein Vertragsangebot zugeschickt.
ANSPRECHPARTNER:IN
Ann-Kathrin Goeke
Senior Manager Talent Acquisition
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