SALES

Bei KRONGAARD bin ich in einem sicheren Arbeitsumfeld angekommen, denn als Sales Team sind wir eine Einheit, die gemeinsam erfolgreich ist. Bei meinem ersten Deal hat sich das gesamte Team für mich gefreut, meinen Erfolg haben wir gemeinsam gefeiert.

An meinem Job schätze ich vor allem meine Kundenbeziehungen. Meine Kunden motivieren mich jeden Tag aufs Neue, über mich hinauszuwachsen und ihnen genau das zu bieten, was sie für ihren wirtschaftlichen Erfolg benötigen. Dass ich in meiner Rolle und in der Gestaltung meines Arbeitsalltages Eigenverantwortung übernehmen und gleichzeitig auf den Support meiner Führungskraft zählen kann, ist dann quasi die Kirsche auf dem Eisbecher.

Seit meiner Beförderung coache ich auch selbst neue Mitarbeiter:innen und leite beispielsweise einige Einarbeitungsworkshops. So kann ich mein Wissen weitergeben und einen weiteren Beitrag zum Erfolg von KRONGAARD leisten. 

Aus Fehlern lernt man. KRONGAARD hat das verstanden. Deshalb können wir über uns hinauswachsen, individuell und als Team. Wir sind lösungs- und nicht problemorientiert, den Blick stehts nach vorne.

Durch meine eigene Motivation und den Rückhalt meiner Kolleg:innen schaffe ich es immer wieder, neu gesetzte Ziele zu erreichen. Ich habe viele Geschwister, für andere da zu sein und mein Wissen weiterzugeben war schon immer ein Teil meiner Persönlichkeit. Deshalb möchte ich auch beruflich andere Menschen an meinen Erfahrungen teilhaben lassen und sie so voranbringen. Durch den Support von KRONGAARD konnte ich dieses Ziel erreichen und bin als Führungskraft sehr happy.

Bei KRONGAARD bekomme ich genau das, was ich benötige, um mir ambitionierte, aber auch realistische Ziele zu setzen. Unsere erfahrenen Führungskräfte sind hier wichtige Sparringspartner und fördern mich auf meinem Weg. Auch auf alle meine Kolleg:innen kann ich jederzeit zählen und sie auf mich. Deshalb ist auch mein Karriereweg noch lange nicht am Ziel. Der Austausch mit anderen jungen Führungskräften und ein großen Weiterentwicklungsangebot von People & Culture  geben mir on top die Möglichkeit, mich als Leader ständig weiterzuentwickeln.

Dass wir ein spitzen Team sind und ich hier auch Freunde gefunden habe, rundet die ganze Sache für mich perfekt ab.

Bei KRONGAARD durfte ich erfahren, wie Wertschätzung unter den Kollegen und ein echter Teamzusammenhalt gelebt werden. Seit meinem Start im Jahr 2019 wurde meine Leistung gesehen und honoriert und so konnte ich mich als Partner Managerin bis hin zum Executive Partner Managerin entwickeln.

Besonders spannend an meinem Job finde ich, dass ich immer wieder in neue Projekte und neue Unternehmen eintauchen darf und durch den Austausch mit unseren Expert:innen stetig neue Themenwelten kennenlerne.

Das Perfect Match zu finden, ist Tag für Tag mein Anspruch. Dafür arbeiten wir bereichsübergreifend eng zusammen. Perfect Match bedeutet für mich nicht nur die fachlichen Kundenanforderungen bestmöglich zu erfüllen, sondern auch die richtigen Soft Skills zu berücksichtigen.