Werkstudent:in Talent Acquisition (m/w/d)

Bei KRONGAARD werde ich als Experte für selbstlernende Organisationen geschätzt. Als Team People & Culture arbeiten wir von Onboarding bis Führungskräfteentwicklung als Product Owner eigenverantwortlich an unterschiedlichen Themen, kommen für das große Gesamtbild aber immer wieder zusammen. Denn wir möchten die Mitarbeiter*innen empowern, erfolgreich zu sein und so nachhaltigen, organisationalen Wachstum zu erreichen.

Für meine Rolle konnte ich deshalb auch gemeinsam mit meiner Führungskraft erarbeiten, wie viel Support und wie viel Freiheit ich für meine Arbeit benötige. Entscheidungen für mein Product treffe ich größtenteils selbst, kann hier aber auch immer auf das Wissen meines Teams und meines Team Leads zurückgreifen. Das war für mich bisher völlig neu, aber KRONGAARD hat mich dabei unterstützt, mutig zu sein.

2016 bin ich als Praktikant bei KRONGAARD gestartet und nach wenigen Monaten zum Werkstudenten gewechselt. Das habe ich bis zum Abschluss meines Masters gemacht und bin dann in Vollzeit übernommen worden. 2022 wurde ich zum Executive und Mentor befördert und werde dabei auf meiner Führungslaufbahn von allen super unterstützt. Ich habe von Anfang an gezeigt, was in mir steckt und KRONGAARD hat mein Potenzial nicht nur gesehen, sondern mir immer Möglichkeiten gegeben, mich und meine Fähigkeiten zu entfalten. So konnte ich neben meinen Routineaufgaben auch in Projekten mitwirken, Projekte selbst leiten und habe so über die Jahre unser Controlling aufgebaut. Und darauf bin ich stolz. Ich bin sehr happy einen Arbeitgeber zu haben, der mich unabhängig von meiner Rolle schätzt und mir die Möglichkeit gibt, mich zu verwirklichen.